F
Le bilan de compétences se déroule comme suit :
What's new?
Le Bilan de Compétences vous aide dans
votre démarche
 
Vous souhaitez organiser le pilotage de votre carrière et celle de vos salariés pour atteindre plus rapidement vos objectifs personnels ou professionnels.
 
Phase1 :    
* Une confirmation de l’engagement du candidat.
 
* Définition et analyse  de la nature de ses besoins.
 
* Sensibilisation aux conditions de déroulement du bilan de compétences et aux méthodes et techniques mises en œuvre.
 
Phase2 «  Investigation » :
* Analyse de motivations et intérêts professionnels et personnels.
           
* Identification  du savoir faire, de compétences et aptitudes professionnelles et personnelles.
             
* Etude de  possibilités d’évolution personnelle et  professionnelle du citoyen candidat.
 
Phase3  « conclusion », qui va vous permettre :
* D’apprendre des tas de choses sur vous-même et dons de mieux vous connaitre.
 
* De s’auto recenser et donc chercher en vous les facteurs susceptibles de favoriser votre réussite et succès,
               
* De retrouver confiance en vous, vous donner par vous-même une chance d’œuvrer avec la vie, permettre le feedback entre l’intérieur  et l’extérieur.
Bilan de compétences
Déroulement du bilan de compétences
 
DREAMCHOIX définira les compétences requises.
Décrira l’impact  de  l’évolution  du marché en particulier et de la société en général, sur les compétences du moment et ceux à mettre en œuvre pour  y appartenir.
Actualisera les compétences aux besoins du moment et future.
 
Vous permettra l’accès à des informations actualisées via des liens ou directement sur le site afin que vous puissiez  suivre de près l’évolution, particulièrement celle des métiers  et des compétences.
 
Fera le point sur votre profil,  vos carrières, vos compétences,  l’intégralité de votre personnalité: motivations, intérêts
 
L’ensemble de ses ressources sera évalué  "compétences, acquis, aptitudes, potentiels...."
Objectifs
Pour faire face aux évolutions et différentes mutations économiques, politiques et sociales, une analyse des métiers et des compétences  s’avère nécessaire afin de mettre en place un dispositif efficace, moderne  et opérationnel de Gestion des Emplois et des Compétences.
Supérieure
Professionnelle
Métiers
Qualification
à l'Etranger
Langues
Coaching
2ième Chance
Continue
RMATION CONTNUE
Pays d'Oppotuntés
00212666154145
Presque toutes les photos du site représentent un lien vers des pages web; cliquez pour y accéder.
Site protégé,  Tous droits réservés copyright  2017
DREAMCHOIX S.A.R.L
About - Conditions - Contacts